選考中によく聞かれる質問の一つに、
「他社の選考状況はどうなっていますか？」
と言うものがありますよね。
皆様、何となーく素直に答えてませんか？
なぜ企業がこんな事聞いてくるのか、考えたことはありますか？
実はこの質問、「2つの意味を込めた質問」だと私は考えています。
その意図も含めて、全て正直に答える必要はない、と言うことをこの記事では紹介します！
・実は自身のアピールポイントにもなる他社の選考状況！
私も最初はこのような意図を持っていなかったのですが、
他社の内定を持っていることは強力なアピールポイントになりました。
別の〇〇製薬の研究職で内々定を持っている、または来週最終面接に呼ばれている
＝ 他社も活躍を見込む人材、しかもその人材が、自社を志望している。
と考えてもらえることが実際に多かったです。
なので選考がうまく進んでいる会社の情報は、基本的には素直に伝えて問題ありません。
「基本的には」と言う意味は、
うまく進んでいない会社のことはあえて話す必要はない、という事です。
□□製薬は書類で落ちたとか、1次選考で落ちたとか、
負のエピソードはあえて語る必要はありません。相手企業の不安を煽るだけです。
(ただし、全く他の会社を受けていないことも不自然なので、
もしうまく進んでる会社が無ければ、これから受ける会社の話とかで誤魔化しましょう。
もちろんウソは絶対に駄目です。リスクが高すぎますし、向こうもプロですからバレます。)
また他にも、選考日程が被ったことも、タイミングがあれば素直に伝えても良いです。
その上で、その会社を志望したわけですから。志望度が高いことは伝えられます。
実際に他社の内定持ちながら参加したインターンでは、
すごく人事の方に興味を持って頂けました。
・就活の軸が一貫していること
2つ目の観点、これも大切です。
むしろ企業が選考状況から見極めたいのはこっち。つまり志望度と志望理由です。
「何で〇〇製薬の内定持ってるのにウチなの？？」
「何で△△製薬も受けてるの？ただ大きい会社に行きたいだけ？？」
誰でも気になりますよね。
この理由をしっかりと語れて初めて、他社の選考状況を披露する価値が出てきます。
自分はこういうことを実現したい、
こんなスキルを活かして〜を目指したい。
だから御社が第一志望だけれども、□□製薬も含めて選考を進めています。
という形で話をする事で、
私は明確なキャリアビジョンを持っていること、
そして目の前の会社が本当の第一志望であることを伝えました。
以上です！
細かい点ではありますが、準備していて不利になることはないはず。
少しでも参考になる点は、他の記事も含めてぜひ取り入れてくださいね。
コメント